Sobre a EcoPower

Como a EcoPower Fortaleceu a Comunicação Interna e Digitalizou Holerites com o Caule

A EcoPower, instalada em 26 estados e no Distrito Federal, é referência em geração de energia solar no Brasil desde 2013. Com mais de 450 colaboradores, a empresa familiar cresceu ao ritmo da tecnologia fotovoltaica, mas enfrentava sérios gargalos na comunicação interna e na entrega de documentos de RH, o que prejudicava o engajamento e a cultura organizacional.

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Desafios Identificados

Comunicação Lenta e Fragmentada

• Passagem de informações por múltiplos níveis hierárquicos

• Uso de Microsoft Teams e WhatsApp sem métricas de leitura

Cultura Organizacional Enfraquecida

• Baixo engajamento em iniciativas internas e endomarketing

• Colaboradores desinformados sobre projetos e benefícios

Sobrecarga do RH

• Alto volume de solicitações manuais para esclarecimentos

• Processos ineficientes na entrega de holerites físicos

Solução: Implementação do Caule

Holerite Digital Integrado

• Conexão direta com o ERP da EcoPower

• Contracheques gerados em PDF e enviados por push

• Histórico de downloads para comprovar entrega e leitura

Módulos de Comunicação Interna

• Mural Digital: banners rotativos com avisos e novidades

• Mensagens Segmentadas: envio direcionado por área ou hierarquia

• Central de Benefícios: acesso rápido a convênios e políticas

UX Mobile e Offline

• App nativo React Native para Android e iOS

• Conteúdo acessível em modo offline, ideal para equipes externas

Infraestrutura AWS

• Servidor dedicado e armazenamento em S3

• Criptografia de dados e conformidade LGPD

Resultados Obtidos

• 90% de adoção do app entre todos os colaboradores

• Redução de 100% no envio manual de holerites físicos

• 80% de engajamento em comunicados por mural digital

• 70% menos solicitações diretas ao RH para informações básicas

Benefícios para o Segmento de Energia Solar

• Cultura mais forte: disseminação ágil de valores e metas

• Engajamento real: métricas de leitura e feedback instantâneo

• Eficiência operacional: RH focado em estratégias, não em logística

• Segurança de dados: plataforma robusta e aderente à LGPD

Conclusão

Ao adotar o Caule, a EcoPower superou desafios críticos de comunicação e logística, transformando-se em uma organização mais ágil, engajada e conectada. A centralização de holerites e informativos em um único aplicativo reduziu custos, empoderou o time de RH e fortaleceu a cultura organizacional num setor que requer mobilidade e rapidez na troca de informações.

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